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習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，軍轉(zhuǎn)干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的重要力量。軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用。要嚴(yán)肅安置工作紀(jì)律，不允許以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部，確保黨中央政令暢通。

任何國有企業(yè)不得拒絕接收退役士兵

在武漢召開的2016年民政工作會(huì)議上，民政部、國資委日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)接收安置符合政府安排工作條件退役士兵工作的意見》

意見強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)均有接收安置退役士兵的責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)應(yīng)帶頭履行國防義務(wù)、社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)、督促所屬企業(yè)積極做好退役士兵接收安置工作，發(fā)揮模范帶頭作用。

“任何企業(yè)不得下發(fā)針對(duì)退役士兵的歧視性文件，不得拒絕接收退役士兵或者限制、禁止下屬公司接收退役士兵，不得以勞務(wù)派遣、有償轉(zhuǎn)移等形式代替接收安置。”根據(jù)意見，地方退役士兵安置工作主管部門要會(huì)同同級(jí)國資委建立健全當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工總數(shù)、每年招錄新員工數(shù)量、接收退役士兵數(shù)量等有關(guān)基本情況數(shù)據(jù)庫。

意見還明確，國有企業(yè)要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的５％核定年度退役士兵接收計(jì)劃，由所屬企業(yè)或部門在退役士兵之間公開競爭、擇優(yōu)錄用。

退役士兵服役表現(xiàn)將成安置重要依據(jù)

退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分，是指以退役士兵檔案及本人提供的相關(guān)證書為依據(jù)，對(duì)退役士兵服役年限、服役表現(xiàn)及相關(guān)身份等情形進(jìn)行確認(rèn)，并按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作排序選崗的重要依據(jù)。此舉旨在確保服役時(shí)間長、貢獻(xiàn)大的退役士兵得到優(yōu)先安置。