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（文/霍東陽(yáng) 編輯/張廣凱）

9月16日，有網(wǎng)友在社交媒體上爆料福建某運(yùn)動(dòng)企業(yè)未通知員工便全員降薪，爆料還稱該公司還在不久前捐了一億元善款。

9月17日，多家媒體跟進(jìn)，該企業(yè)直指位于泉州的知名運(yùn)動(dòng)品牌匹克。9 月 5 日的“中華慈善日”上，福建匹克集團(tuán)有限公司捐贈(zèng) 1 億元，用于泉州慈善事業(yè)。

根據(jù)流傳出的一張疑似匹克員工內(nèi)部聊天記錄顯示，此次降薪幅度為：總部工資 5000-10000 元的降薪 10%，工資 10000-20000 元的降薪 20%，工資 20000 元以上的降薪 30%；直營(yíng)銷售體系則直降 50%，并且還取消績(jī)效。

有媒體采訪知情人士得知，此次降薪不僅沒(méi)有書面通知，公司還是在發(fā)工資前 4 天口頭通知的，正式通知是在發(fā)薪日第 2 天才發(fā)出的。

此外，公司曾承諾每個(gè)季度發(fā)一次的績(jī)效，截至目前，今年也只發(fā)了一次。

突然降薪引發(fā)員工不滿，就此匹克在9月16日召開(kāi)了高層管理會(huì)議，并發(fā)布了《通知》表示該次降薪得到了全體同事的理解和支持，并對(duì)人力資源的三位員工予以停職停薪處理。

據(jù)界面新聞報(bào)道，9月17日上午，匹克集團(tuán)董事長(zhǎng)許景南再次舉辦了內(nèi)部高層會(huì)議，并發(fā)言稱“這次不是全員降薪，是針對(duì)負(fù)能量的、高薪的這兩部分”。

許景南在該會(huì)議上表示，其自2025年5月起醞釀?wù){(diào)整，重點(diǎn)針對(duì)直營(yíng)虧損部門和部分高薪崗位，“比如5000元到1萬(wàn)元的，我們調(diào)整10%；1萬(wàn)元到2萬(wàn)元的，調(diào)整20%；2萬(wàn)元以上的，調(diào)整30%。虧損部門里，有的車間調(diào)整幅度達(dá)到50%?！?

他同時(shí)指出，績(jī)效獎(jiǎng)金制度仍將保留，整體降薪幅度還不到10%，相關(guān)決議內(nèi)容已向工會(huì)和公安備案。

在近日結(jié)束的2025亞布力企業(yè)家論壇第21屆夏季年會(huì)上，匹克（中國(guó)）有限公司CEO許志華對(duì)觀察者網(wǎng)表示，匹克正在做的事情，就是嘗試運(yùn)動(dòng)手環(huán)、運(yùn)動(dòng)手表、游泳產(chǎn)品等以前沒(méi)有提到過(guò)的賽道。對(duì)匹克而言，在機(jī)制上也會(huì)發(fā)生一些變化，希望跟更多專注深耕垂直領(lǐng)域的長(zhǎng)期主義者合作，跟對(duì)用戶有深刻洞察的人合作。

2022年，匹克曾表示它的目標(biāo)是加入百億俱樂(lè)部，不過(guò)，許景南還在上述會(huì)上披露，匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊自年初以來(lái)持續(xù)虧損，僅1至7月就累計(jì)虧損逾1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個(gè)分公司，這也是此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因。

自2016年從港股退市，匹克也曾嘗試在A股重新上市但未果。而隨著昔日的對(duì)手安踏、李寧、特步的崛起，匹克聲量漸微。

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