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文|燕妮

近日，攜程宣布，將在公司內(nèi)部拓寬生育基金的內(nèi)容與使用范圍，為中高級(jí)女性管理者提供10萬(wàn)元-200萬(wàn)元不等的費(fèi)用，及不超過(guò)7天的帶薪休假，使她們能享有凍卵等高科技輔助生育福利。

公開(kāi)資料顯示，凍卵技術(shù)可將高質(zhì)量的卵子冷凍保存，以便日后決定生育后代時(shí)取出使用，或者說(shuō)，可以理解為“一種采用科技手段的生育保險(xiǎn)”。此前，F(xiàn)acebook和蘋(píng)果公司分別在2014年與2015年開(kāi)始為女員工提供這一生育福利項(xiàng)目。

攜程有多少女性中高管？據(jù)攜程今年3月發(fā)布的《女性白皮書(shū)》中公布的數(shù)據(jù)，員工中女性占比61%，其中，中層和高級(jí)管理層中女性占比為50%和34%。在女員工占比較高的攜程，如何平衡女性的職業(yè)發(fā)展與家庭關(guān)系是一個(gè)重要議題。

“公司提供輔助生育福利是為了解決育齡女員工的后顧之憂，幫助她們?cè)谑聵I(yè)的黃金期能夠充分享受投入工作的過(guò)程，同時(shí)，也不耽誤她們對(duì)下一代的培育?！睂?duì)于上述政策，攜程聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事局主席梁建章表示。

攜程創(chuàng)始人兼CEO梁建章認(rèn)為，中國(guó)大城市的生育率一直處于世界上的較低水平。在大城市，生活成本的高昂，生存壓力之大，讓年輕人少了生育意愿。中國(guó)至少要用DGP的2%-5%來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)生育率，如果只是放開(kāi)而不是鼓勵(lì)生育，并不能有效扭轉(zhuǎn)生育率的降低。

“2%到5%是什么概念呢？中國(guó)現(xiàn)在的GDP是80萬(wàn)億，5%就是四萬(wàn)億，四萬(wàn)億聽(tīng)起來(lái)就是一個(gè)非常大的數(shù)字，但是如果分?jǐn)偟街袊?guó)兩億多的孩子，每個(gè)人每年也就只有一萬(wàn)多。我們知道大城市撫養(yǎng)小孩的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)數(shù)字，所以這個(gè)數(shù)字說(shuō)起來(lái)多，但是其實(shí)不多，我們真的需要這么大的一個(gè)力度才能使一部分人改變想法，多生一個(gè)小孩?！绷航ㄕ卤硎?。

此外，去年攜程上線了一款“美國(guó)凍卵游”度假產(chǎn)品，包括兩條7日美國(guó)凍卵旅游定制線路，報(bào)價(jià)218888元起。除所需的會(huì)診、藥物、檢測(cè)、儲(chǔ)存、翻譯等費(fèi)用，套餐價(jià)格也包含了赴美住宿、餐飲、用車等。